Arbeiten mit SAP – Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten
SAP (Systeme, Anwendungen und Produkte in der Daten-verarbeitung) ist ein führender Anbieter von Geschäftssoftware, die weltweit von Unternehmen aller Größen und Branchen genutzt wird.
Die Software ermöglicht es in der Regel mittleren oder großen Unternehmen, Geschäftsprozesse zu automatisieren, Finanzen zu verwalten, Bestände zu kontrollieren und vieles mehr.
Das Arbeiten mit SAP erfordert spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten, die in der heutigen Geschäftswelt immer gefragter werden. Wie steht es aktuell um die Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten mit SAP? Welche Rolle spielen aktuelle Technologien? Und was ist SAP 4HANA?
Was ist SAP?
SAP bzw. SAP ERP ist eine Software; eine integrierte Suite von Anwendungen, die alle Aspekte eines Unternehmens abdecken, von der Finanzbuchhaltung und Personalwesen bis hin zur Produktion und Logistik. Die Software ist entsprechend komplex und erfordert umfassende Schulungen – schon alleine zur reinen Anwendung.
Diese Schulungen werden von SAP selbst oder von unabhängigen Schulungsanbietern durchgeführt. Eine Schulung besteht aus einer Kombination aus theoretischem Unterricht und praktischer Anwendung der Software. Es gibt Schulungen verschiedener Level und in verschiedenen Bereichen von SAP.
SAP Weiterbildungen werden in der Regel mit entsprechenden Nachweisen abgeschlossen und belegen, beispielsweise im Bewerbungsgespräch vor einem potentiellen Arbeitgeber, das zugehörige Knowhow. Es gibt viele verschiedene SAP Zertifikate – die dann wiederum auch Einfluss auf die Karrierechancen und das Gehalt nehmen:
Karrierechancen und Gehaltsspannen
Die Karrierechancen im Zusammenhang mit SAP sind vielfältig und reichen von der Einführung und Implementierung bis hin zur Anpassung und Wartung der Software. Wie meist generell bekannt sind die Verdienstmöglichkeiten im Zusammenhang mit SAP grundsätzlich sehr attraktiv, da Unternehmen bereit sind, hohe Gehälter zu zahlen, um spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten mit SAP ERP zu gewinnen und zu halten.
Karrieremöglichkeiten im Zusammenhang mit SAP
Die Karrierewege lassen sich vor dem Hintergrund von SAP grundsätzlich in drei Bereiche einteilen: SAP Berater, SAP Entwickler und SAP Anwender:
SAP Berater
SAP-Berater sind IT-Experten, die Unternehmen bei der Implementierung von SAP-Lösungen unterstützen. Sie haben ein tiefes Verständnis für die Funktionsweise der Software SAP ERP und können Unternehmen dabei helfen, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren: SAP-Berater können auf verschiedene Bereiche spezialisiert sein, z.B. Finanzen, Personalwesen, Produktion oder Logistik. Die Spezialisierung und dadurch bedingte Kooperation ist auch der Grund, warum SAP Berater in der Regel als Team auftreten. SAP-Berater können ein Einstiegsgehalt von etwa 45.000 bis 60.000 Euro erwarten, je nach Erfahrung und Spezialisierung: Besonders erfahrene SAP-Berater können Gehälter von bis zu ca. 120.000 Euro verdienen.
SAP-Entwickler sind Softwareentwickler, die sich auf die Entwicklung von Anwendungen für SAP spezialisiert haben. Sie können benutzerdefinierte Anwendungen erstellen, die auf die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens zugeschnitten sind. SAP-Entwickler sind, anders ausgelegt, auch an der Entwicklung und Wartung der SAP-Software selbst beteiligt – und können beispielsweise bei SAP selbst als Developer tätig sein. Als SAP-Entwickler können Sie ein Einstiegsgehalt von etwa 45.000 bis 60.000 Euro erwarten, je nach Erfahrung und Spezialisierung. Erfahrene SAP-Entwickler können Gehälter von bis zu 130.000 Euro verdienen.
SAP-Anwender sind in Unternehmen angestellt, die SAP nutzen. Entsprechend breit ist hier der Tätigkeitsbereich fassbar – und entsprechend breit streuen hier auch die Gehälter, sodass im Grunde keine stichhaltige Aussage gemacht werden kann. Die meisten Angestellten kommen zunächst als SAP Anwender in Kontakt mit SAP ERP. Eine Weiterbildung lässt auf Grund der großen Verbreitung des Softwaresystems in der Regel nicht lange auf sich warten – sowohl aus Sicht des Unternehmens, oder aus Sicht des Angestellten.
Mythos: SAP wird nur von den ganz großen Unternehmen genutzt
SAP ist nicht nur für große Unternehmen, sondern auch für mittelständische Unternehmen und teils sogar Start-ups von großer Bedeutung. Das bedeutet, dass SAP-Kenntnisse für Fachkräfte in verschiedenen Branchen gefragt sind – und gerade für Start-Ups, den Mittelstand oder für Neueinführungen spielen die technischen Aspekte sowie SAP 4HANA eine besondere Rolle.
SAP und SAP 4HANA
Die technischen Aspekte von SAP umfassen eine Vielzahl von Komponenten, einschließlich der Datenbank, des Application Servers, der Schnittstellen und der Benutzeroberfläche. Die SAP-Datenbank ist eine relationale Datenbank, die es Unternehmen ermöglicht, große Datenmengen zu speichern und zu verwalten. Der Application Server bildet das Kernstück des Systems und bietet die notwendigen Funktionen für die Ausführung von SAP-Anwendungen. Die Schnittstellen ermöglichen die Integration von SAP mit anderen Systemen, während die Benutzeroberfläche es den Benutzern ermöglicht, auf die Anwendungen zuzugreifen und diese zu verwenden.
SAP 4HANA ist eine Weiterentwicklung des SAP-Systems, die eine In-Memory-Datenbanktechnologie verwendet, um die Leistung und Geschwindigkeit der Anwendungen zu verbessern. Im Gegensatz zu früheren Versionen von SAP, die auf einer herkömmlichen Datenbankarchitektur basierten, nutzt SAP 4HANA eine In-Memory-Datenbank, die Daten direkt im Arbeitsspeicher des Systems speichert. Dies ermöglicht einen schnelleren Zugriff auf Daten und eine schnellere Verarbeitung von Anfragen. Zusätzlich zur verbesserten Leistung bietet SAP 4HANA auch eine vereinfachte Benutzeroberfläche und eine verbesserte Funktionalität für die Datenanalyse. Unternehmen können damit schnellere Entscheidungen treffen und wertvolle Einblicke in ihre Geschäftsprozesse gewinnen.
Neue Karrieremöglichkeiten speziell mit SAP 4HANA
Mit der Einführung von SAP 4HANA sind auch neue Karrieremöglichkeiten entstanden – ideal für alle, die sich in SAP ERP gerade jetzt weiterbilden möchten: Unternehmen, die auf diese Technologie umsteigen oder sie bereits implementiert haben, suchen nach qualifizierten Fachleuten, die in der Lage sind, die Software zu konfigurieren und zu verwalten. Mögliche Karrierewege in diesem Bereich umfassen die Rolle eines SAP 4HANA Beraters, Entwicklers, Architekten oder Administrators.
Als SAP 4HANA Berater arbeitet man mit Kunden zusammen, um ihre Geschäftsprozesse zu verstehen und dann SAP 4HANA-Software einzurichten, zu implementieren und anzupassen, um ihre Anforderungen zu erfüllen. Als Entwickler ist man für die Anpassung und Erweiterung von SAP 4HANA zuständig, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
Doch nicht nur die technischen Aspekte sind wichtig – insbesondere als SAP Berater sind Softskills das A und O: Um erfolgreich zu sein, braucht man gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Kapazität, komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen und zu optimieren. Eine Zertifizierung als SAP 4HANA Berater oder Entwickler gehört aktuell mit zu den begehrtesten.
Fazit
Zusammenfassend bietet das Arbeiten mit SAP zahlreiche Karrieremöglichkeiten mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten. SAP-Kenntnisse sind für Fachkräfte in verschiedenen Branchen gefragt, insbesondere in der Unternehmensberatung, IT-Abteilungen, Projektmanagement und Datenanalyse.
Die Gehälter können je nach Rolle, Erfahrung und Standort variieren, aber im Allgemeinen sind die Verdienstmöglichkeiten im Zusammenhang mit SAP sehr vielversprechend – besonders dann, wenn man sich aktuellen Trends widmet und beispielsweise Knowhow speziell in SAP 4HANA aufbaut.
Bildquelle: Freepik
